Améliorer la connaissance réciproque des besoins des entreprises et des jeunes, des demandeurs d’emploi et des salariés en mobilité en termes d’emploi …..

L’adéquation des compétences disponibles sur le marché du travail avec les besoins des entreprises demeure une question économique majeure. En dépit d’un taux de chômage élevé, beaucoup d’employeurs rencontrent toujours des difficultés à recruter les profils correspondant à leurs besoins.  
De leur côté, les jeunes et les demandeurs d’emploi s’interrogent quant aux meilleures opportunités d’emploi.
Aujourd’hui, la multiplicité des informations ne leur permet pas d’orienter efficacement leurs recherches.

Pour répondre à ces préoccupations, le MEDEF a créé un Observatoire nommé TEC -Tendance Emploi Compétence-  portant sur les projets de recrutements des établissements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences.

L'objectif de cet observatoire inédit est de mieux identifier :

- les métiers présentant des besoins en recrutements, et tout particulièrement ceux sur lesquels ce recrutement est difficile et ceux qui sont abandonnés - Les compétences clés attendues(critères clés de recrutement)
- La nature des difficultés rencontrées par les établissements et de suivre dans le temps l’évolution de ces indicateurs à une fréquence trimestrielle.

Le Medef espère que cet Observatoire qui se veut opérationnel répondra à toutes vos questions.